Sie sind Unternehmer und beschäftigen Menschen? Es lohnt sich, über eine angemessene Lebensversicherung für die Mitarbeiter nachzudenken. Welchen soll ich wählen?

Unter den Versicherungsprodukten, die für die Verbraucher von Interesse sind, ist die Lebensversicherung zu nennen. Jeder von uns kann sich eine Versicherungsgesellschaft aussuchen, zum Hauptsitz oder zur Einrichtung gehen und einen Versicherungsvertrag abschließen. Das Problem ist jedoch die Höhe der Prämie - selbst die billigste Versicherung ist für viele Menschen teuer. Wenn das Budget es Ihnen nicht erlaubt, sich auf diese Weise um Ihre Lieben zu kümmern, fragen sich viele Menschen, was sie als nächstes tun sollen. Als Unternehmer können Sie ihnen die Alternative der Gruppenlebensversicherung anbieten.

Versicherung als Incentive-Zusatz?

Nicht jeder denkt an eine Lebensversicherung. Als Arbeitgeber können Sie sich darüber informieren, indem Sie fragen, wie viele Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen eine solche Politik haben. Wenige? In diesem Fall haben Sie ein weites Feld, mit dem Sie arbeiten können. Die Lebensversicherung ist ein ausgezeichneter Anreiz. Wenn Sie es sich nicht immer leisten können, Ihren Untergebenen einen Bonus zu zahlen, sollten Sie darüber nachdenken, ob es besser ist, ihnen diesen Schutz anzubieten.

Der Zugang zur privaten Kranken- und Lebensversicherung kann dazu führen, dass die besten Spezialisten für Ihr Unternehmen arbeiten. Sicherlich kann der Zugang zu diesen Möglichkeiten dazu beitragen, dass sich kompetente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen bewerben. Die Kosten, die Ihnen entstehen, müssen nicht hoch sein - Sie können sich immer nur an den Kosten der einzelnen Beiträge beteiligen.

Auf der gleichen Basis wie die Einzelversicherung

Die häufigste Option in Unternehmen ist der Abschluss einer Gruppenlebensversicherung. Dies unterscheidet sich grundsätzlich nicht vom individuellen Schutz - der Mitarbeiter kann sich auf ein breites Spektrum an Schutz verlassen. Andererseits ist der monatliche Beitragssatz viel niedriger, was sowohl für Sie (wenn Sie sich entscheiden, ihn selbst zu bezahlen) als auch für den Arbeitnehmer sehr vorteilhaft ist. Einige Experten glauben, dass Gruppenlebensversicherungen die einzige Möglichkeit für manche Menschen sind, von solchen Produkten zu profitieren.

Es ist wissenswert, dass die Lebensversicherung, die den Mitarbeitern angeboten wird, von jeder Versicherungsgesellschaft angeboten wird. Wenn Sie nur einen solchen Service für Ihre Untergebenen anbieten wollen, lohnt es sich vielleicht, sie nach ihrer Meinung zu fragen? Die Vertreter der Versicherungsgesellschaften halten sehr oft Mini-Vorträge beim Arbeitgeber, dank derer die Mitarbeiter Antworten auf ihre Fragen erhalten und Zweifel ausräumen können. Dies ist umso wichtiger, als die Gruppenversicherung trotz ihrer vielen Vorteile nicht perfekt ist. Arbeitnehmer können unterschiedlich alt sein und daher unterschiedliche Bedürfnisse haben. Auf der anderen Seite, mit einer Grundversicherung können Sie Ihre Lieben schützen. Lohnt es sich nicht, mit den Mitarbeitern über eine solche Versicherung zu sprechen?

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